6月18日，Clarivate Analytics发布了2024年度期刊引证报告(Journal Citation Reports,简称JCR)，英国博思林国际出版社旗下的期刊《Journal of Chinese Human ResourcesManagement》（JCHRM）影响因子(IF)由2.3提升到2.4，期刊引文指标（Journal CitationIndicator）由0.37提升到0.58，在420种Management类期刊中排名237，位居Q3区，办刊质量与学术影响力稳步攀升。

　　2024年度JCR涵盖254个学科领域的22,249种期刊（包含6,200多种金色开放获取期刊），收录来自111个国家和地区的学术期刊（含14,591种自然科学领域期刊、7,559种社会科学领域期刊及3,368种人文艺术领域期刊），中国共有719种期刊上榜。中国内地585种期刊（去年为517种，增加68种）中：SCI期刊292种（去年为281种，增加11种），SSCI 期刊16种（其中6种同时被SCI收录，去年为15种，增加1种 SSCI 和 SCI双收录期刊），AHCI期刊4种（去年为5种，两刊合并导致减少1种），ESCI期刊279种（去年为221种，增加58种），24种期刊在25个Web ofScience学科期刊影响因子排名第一。

　　《Journal of Chinese Human ResourcesManagement》由英国博思林国际出版社出版，主要聚焦全球最新的人力资源管理、劳动经济学、劳资关系、就业和劳动法以及其他与劳动相关学科的最新研究成果。

　　学术质量和出版质量获得了国内外的高度认可，被多个国际知名数据库收录，2023年首次被科睿唯安JCR纳入Management类学科Q3区，被爱思唯尔Scopus数据库纳入CultureStudies类Q1区，学术质量和国际影响力稳步得到提升。